Exercice de réflexion : Que faites-vous lorsqu’un traducteur est plus intelligent que vous ?
Objectif : Aider les consultants à prendre conscience de leurs réactions face à l’expertise supérieure d’un traducteur, à ajuster leur posture et à valoriser la collaboration.
Durée : Environ 30 minutes
Exercice de réflexion
- Temps individuel (5 minutes)
- Prenez un carnet ou ouvrez un document numérique.
- Notez spontanément votre première réaction à la question « Que faites-vous lorsqu’un traducteur est plus intelligent que vous ? »
- Identifiez les émotions ou jugements qui surgissent (fierté, doute, admiration, etc.).
- Partage en binômes (10 minutes)
- Présentez votre réflexion à votre binôme.
- Écoutez sans interrompre et prenez des notes sur ce que vous apprenez de l’autre.
- Reformulez un point fort de votre partenaire pour démontrer votre écoute active.
- Discussion en grand groupe (10 minutes)
- Chaque binôme partage une ou deux découvertes clés.
- Débattez des stratégies pour transformer un sentiment d’infériorité en opportunité d’apprentissage.
- Proposez au moins trois actions concrètes (poser plus de questions, co-animer une revue de texte, etc.).
- Plan d’action individuel (5 minutes)
- Choisissez une idée issue de la discussion de groupe.
- Rédigez un mini-plan pour l’appliquer lors de votre prochaine vérification.
- Décrivez les résultats attendus et la façon dont vous mesurerez votre progrès.
Quand un traducteur est plus intelligent que nous, nous devons faire attention pour ne pas tomber dans le piège de la jalousie mais faire de son mieux pour reconnaitre cela et l’utilisé pour le bien de l’équipe.
Lorsqu’un traducteur est plus intelligent que le consultant, cela est en faveur des deux. Car, ils ne sont pas en compétition. Le consultant a le rôle d’accompagner, d’encadrer.
Pour nous, il s’agit bien dans un domaine particulier mais pas dans tous les domaines. Chacun a son point fort et sa faiblesse.
Je crois qu’il faut beaucoup d’humilité des deux côtés et savoir que ce sera une rencontre de donner et recevoir
Si un traducteur est plus intelligent que le consultant, il y a lieu de surpasser tout esprit de concurrence, de rivalité et l’aider à exceller pour le bien du projet. D’ailleurs, c’est la traduction est un travail d’équipe où chacun apporte le talent que le Seigneur a mis en lui. C’est de reconnaitre et apprécier le talent de chacun que de se mordre les nez.
C’est une bénédiction d’avoir un traducteur plus intelligent que soi. Il est un grand atout pour l’équipe, un élément sur lequel je dois m’appuyer pour faire progresser le travail et un leitmotive pour ma croissance personnelle puisqu’il va me pousser à beaucoup travail afin que je sois à la hauteur des attentes du groupe. Sa présence me pousse à donner le meilleur de moi-même et à montrer mes compétences dans mon domaine. Ce n’est donc pas un adversaire ou un ennemi, mais un partenaire dans un contexte du donner et du recevoir.