Traduction automatique de l’interview en anglais réalisé par SIL pour le bulletin mensuel Translation News : Samy Tioye – UBS (July 2025).
Comment vous êtes-vous intéressé à la traduction de la Bible ?
À l’époque, je travaillais dans l’enseignement secondaire public dans une région rurale lorsque j’ai reçu une lettre d’un pasteur de ma région d’origine. Il m’invitait à me joindre à leur projet de traduction du Nouveau Testament dans leur langue locale. À la fin de l’année scolaire, j’ai pris trois mois pour prier avant de répondre. Même si je ne savais rien du processus de traduction, je me sentais poussé à accepter cet appel.
Qu’est-ce qui vous enthousiasme lorsque vous travaillez avec d’autres personnes à la traduction de la Bible ?
Avoir une Bible ou une partie de la Bible est une expérience unique dans la vie des gens d’une communauté. Être témoin de la joie de ces personnes remplit mon cœur de gratitude d’avoir pu participer d’une manière ou d’une autre à ce processus.
Quelle est votre philosophie en tant que consultant ?
Donner aux traducteurs et aux CiT les moyens d’agir lorsque je conseille les équipes. Leur donner les moyens d’agir est la clé du succès d’un consultant.
Quelles ressources de traduction appréciez-vous particulièrement ?
La connaissance des langues bibliques et l’expérience du pays de la Bible sont des ressources inestimables dans le processus de traduction. J’ai constaté la différence entre les avoir et ne pas les avoir.
Comment continuez-vous à vous développer en tant que consultant ?
Un consultant se développe dans son travail en apprenant auprès de consultants expérimentés et en s’investissant dans les CiT. Participer à des réunions (ateliers, séminaires, conférences) et nouer des contacts avec d’autres personnes sont pour moi des moyens d’apprendre et de m’épanouir.
Comment partagez-vous vos découvertes en matière de traduction avec les autres ?
Les informations sont partagées via les canaux BT de notre organisation et sur les forums BT (BT Conference, SBL, etc.).
Pouvez-vous nous parler d’une fois où vous avez réalisé que vous aviez tort et ce que vous en avez tiré comme leçon ?
Lorsque les traducteurs campent sur leurs positions et expliquent clairement leur choix de traduction, je le reconnais et je cherche à mieux comprendre leur langue (linguistique, culture, etc.). Je prends note pour l’avenir. Nous apprenons toujours de nos équipes.
Quels sont vos meilleurs conseils pour quelqu’un qui se lance dans une carrière dans la traduction biblique ?
Cela dépend si la personne est traductrice ou aspire à devenir consultante en traduction. Les parcours ne sont pas les mêmes, mais ils sont similaires. Obtenez un certificat ou un diplôme en linguistique, en traduction, en langues bibliques et en connaissance de la Bible. Il est indispensable d’évaluer les compétences et les aptitudes de la personne si nous voulons l’aider.
Partagez quelque chose que vous avez appris d’un mentor ou d’un mentoré.
Mon mentor m’a appris à écouter et à poser des questions. La manière dont le mentor rassemble les textes sources, les traducteurs et le contrôle qualité est très importante pour tirer parti de son expérience. De la part d’un mentoré, je dois en apprendre davantage sur sa vision du monde, sa langue et sa culture afin de trouver une meilleure approche du processus de mentorat.
Quelle place occupe selon vous l’Église dans la traduction de la Bible ?
L’Église est « dynamique » et change en fonction de la communauté et de nombreux autres facteurs sociaux, politiques et religieux. Cependant, l’Église est en fait le canal qui permet de transmettre les Écritures à la communauté. Elle est la porte d’accès à la communauté. L’Église apporte les produits de la traduction de la Bible à la communauté.
Que diriez-vous aux jeunes traducteurs ou à ceux qui aspirent à le devenir ?
Les traducteurs doivent savoir qu’en plus d’être un « métier », la traduction est aussi un ministère et une vocation spirituelle. Colossiens 3:23 devrait être notre principe directeur.
Avez-vous d’autres commentaires ?
Merci de m’avoir donné l’occasion de partager mes réflexions sur cet aspect important du ministère qui consiste à partager la Bonne Nouvelle aux nations.
« Quels sont vos meilleurs conseils pour quelqu’un qui se lance dans une carrière dans la traduction biblique ?
Cela dépend si la personne est traductrice ou aspire à devenir consultante en traduction. Les parcours ne sont pas les mêmes, mais ils sont similaires. Obtenez un certificat ou un diplôme en linguistique, en traduction, en langues bibliques et en connaissance de la Bible. Il est indispensable d’évaluer les compétences et les aptitudes de la personne si nous voulons l’aider. »
Mon commentaire est de savoir la place du Saint-Esprit dans le parcours, car les exigences académiques priment sur les exigences spirituelles dans les conseils proposés. Un traducteur doit être plus scientifique que spirituel? Comment concilier les deux aspects ?
Tout comme dans les précédents interview, Dieu passe par une personne pour nous introduire dans notre appel afin de creer en nous une passion. Même si au prime abord on ne connait pas grand chose, mais l’expérience des plus expérimentés et assiduité aux reunions(confernces, seminaire…) nous sera benefique. En suivant ces conseils, j’aspire à developper mes competences en traduction pour rececevoir des aptitudes dans le domaine.
Nous devons prendre le temps pour prier et répondre à l’appel. Nous devons partager la joie dont les locuteurs sont animés de voir la parole de Dieu traduite dans leur langue du cœur. Le CIT doit être bien formé. Connaitre les langues bibliques et la géographie du monde biblique. Le mentoré doit poser des questions pour mieux apprendre mais aussi le mentor doit apprendre à mieux connaitre le mentoré pour mieux l’encadrer. L’église est incontournable dans un projet de traduction de la Bible.
De ce interview nous voyons comment Dieu appel et qualifie une personne et le met au service de la vocation qu’il a préparé pour lui. Savoir donner aux autre et être prêt apprendre est quelque chose de capital dans le ministère de traduction.
L’interview avec le Dr Samy m’a rappelé le un mois qu’on a passé à ses pieds pour apprendre les principes de traduction de la poésie et la découverte de la terre sainte, Israël. Je suis d’accord avec lui quand il dit que la connaissance du pays de la Bible fait partie des ressources nécessaires pour la formations de toute personne impliquée dans la traduction. Puisse-t-on inclure cet élément dans la formation des traducteurs, conseillers en formation et conseillers tout simplement.
1. Notez une approche ou un état d’esprit surprenant que vous avez découvert.
Ce que je note comme approche à travers ces 3 interviews est l’humilité, l’esprit d’écoute du consultant et la façon dont il aide les équipes ou les mentorés à sa supervision à progresser dans le ministère de la traduction à travers les leçons que lui-même tire d’eux.
2. Quels thèmes communs ressortent de plusieurs interviews ?
Les principaux sont : la vocation dans la carrière de la traduction, la philosophie du consultant, la relation entre le consultant, et les équipes ou mentorés, enfin, le rôle ou place de l’Eglise dans le processus de la traduction de la Bible et l’auto-évaluation du consultant.
3. Quel aspect de votre méthode de consultance est remis en question par ces interviews ?
Etant membre du corps du Christ, qui donne diversités de dons, accepter de tirer des leçons à travers des expériences positives ou nous-mêmes et des autres
4. Quel changement immédiat envisagez-vous pour enrichir votre posture de consultant ?
Ma prière pour le Seigneur est qu’il m’aide à progresser dans l’esprit d’humilité et d’écoute des autres.
– Après avoir parcouru les interview de Katy Barnwel, Paul Kimbi et Samy Tioye,
La découverte surprenante est que Dieu a utilisé des moyens différents pour les appeler au ministère de la traduction. Ils ont tous accepté cet appel et se réjouissent d’avoir répondu à cet appel.
– les thèmes communs que je retiens des trois interviews: apprentissage des langues sources-l’humilité-la persévérance-la formation- Implication de l’Église dans la traduction
– En tant que consultant, on doit éviter de se considérer comme expert, créer l’amitié avec l’équipe, reconnaitre ses faiblesses et apprécier ses collègues
-Pour enrichir ma posture de consultant, je dois m’appliquer davantage à l’apprentissage des langues sources, et relever les défis liés à l’utilisation des ressources disponibles en paratexte et logos.